Loopbaanbegeleiding

Analyse van de huidige situatie

​​

• Bepalen of de huidige functie-inhoud nog overeenstemt met jouw individuele ambities.

• In kaart brengen welke talenten en competenties je nog wil ontwikkelen om de doelstellingen in je huidige takenpakket te kunnen realiseren

• Uitwerken van jouw individueel ontwikkelingsplan ( vaardigheden en kennis).

​​

Alternatieven verkennen voor een volgende loopbaanstap

​​

• Samen analyseren of jouw functie-inhoud nog overeen stemt met jouw waarden, dromen en talenten.

• In kaart brengen van je vaardigheden, competenties en ervaring en onderzoeken welke talenten je meer wenst in te zetten.

• Ontwikkelen van een actieplan.

• Je krijgt coaching in het uitwerken van de mogelijkheden zowel binnen de organisatie als wanneer je beslist om te solliciteren op de externe arbeidsmarkt