Re-integratieplan na langdurige afwezigheid
Re-integratie na langdurige ziekte
We gaan samen op zoek naar wat jij nodig hebt om terug aan de slag te gaan. We verliezen hierbij zeker niet uit het oog hoe we hervallen kunnen voorkomen.
We stellen samen een voorstel van een re-integratie plan op. Jij bespreekt dit plan alleen, of indien je dit wenst samen met mij, met jouw leidinggevende.
In dit re-integratieplan hebben we ook aandacht om stressfactoren op het werk op een andere én structurele manier aan te pakken : functie / afdeling aanpassen, conflicten oplossen, …
We tekenen een communicatieplan uit hoe je jouw team, waar je zal (her)starten, zal informeren over jouw re-integratieplan. Dit re-integratie- en communicatieplan bespreek je uiteraard vooraf met je leidinggevende.
Ik hecht veel belang aan de opvolging tijdens de realisatie van dit actieplan. We spreken samen af hoe ik contact met jou hou en hoe ik je, o.a. via een wekelijkse/14 daagse mail, kan helpen om je stress copingstechnieken toe te passen en je actieplan stap voor stap te realiseren.