Versterken van groepsdynamiek

• Vertrekken van huidige situatie

Samen met de leidinggevende in kaart brengen welke impact de huidige omgevings-, persoonlijke- en leiderschapsfactoren hebben op de bestaande groepsdynamiek.

​

•  Beschrijven van gewenste situatie

Gewenste situatie duidelijk in kaart brengen en stappenplan uittekenen, rekening houdend met hefbomen/valkuilen

• Coachen van leidinggevende en team in dit veranderingsproces