Versterken van groepsdynamiek
Vertrekken van huidige situatie
Samen met de leidinggevende in kaart brengen welke impact de huidige omgevings-, persoonlijke- en leiderschapsfactoren hebben op de bestaande groepsdynamiek.
Beschrijven van gewenste situatie
Gewenste situatie duidelijk in kaart brengen en stappenplan uittekenen, rekening houdend met hefbomen/valkuilen
Coachen van leidinggevende en team in dit veranderingsproces